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年底讨薪的“三大纪律”“八项主意”

未分类 陈石律师 1598浏览 0评论

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“年末讨薪”就像姨妈一样准时,年年不落,春节期间总是集中爆发。虽然解决欠薪问题每年都会列入地方政府的重要维稳工作事项清单,但老百姓讨薪维权的渠道其实并不畅通,一方面,他们欠缺法律常识;另一方面,他们没有代表自身利益的组织可以依赖。今天,陈律师就来和你聊聊年底讨薪的“三大纪律”“八项主意”:

一、不可触碰的“三大纪律”

所谓“三大纪律”,就是指三类经常见诸报端的、陈律师不建议你采用的危险讨薪手段。

1、玩跳楼,易换来聚众扰乱社会秩序罪

案例:甄道煤曾带领村里的34名老乡在一家建筑工地打工,半年后工程完工,但老板却携款逃跑了。为给大伙一个交代,甄道煤想把事情闹大,迫使政府出面帮讨工钱。于是他安排8人连续三天在市区中心路段高楼假装 “跳楼,同时安排其他人或拦截车辆、行人,或冒充各色人等煽风点火,致使交通严重堵塞,许多商店无法营业、单位无法工作、学校无法上课、居民无法正常生活。虽经有关单位制止,但甄道煤以不达目的誓不罢休而我行我素。甄道煤没有料到,自己最终却因此换来有期徒刑4年。

律师点评:甄道煤的行为构成聚众扰乱社会秩序罪。《刑法》规定:聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处3年以上7年以下有期徒刑;对其他积极参加的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。甄道煤为达到自身目的,不听制止,组织、策划、指挥34人,通过阻塞交通,让无辜的群众、单位、商家、学生等遭受不必要的损害,时间长达三天,明显已经具备该罪的构成要件。

2、绑老板,招来非法拘禁罪

案例:五大三粗的王大鹏兄弟二人,曾被一家超市的店主雇为搬运工。可前后干了三个多月,店主只是包吃包住,至于工资,虽经兄弟俩提过多次,但店主却一再以种种借口推托,甚至一分没付。无奈之下,兄弟俩决定把老板抓起来,逼他结清工资款。随后,兄弟俩潜伏在店主家门口,将夜归的店主押上三轮车,送至自己的出租屋,虽未对店主进行打骂,可一关就是两天。最终,店主挺不住,安排妻子如数付清了工资,但兄弟俩也招来了一年的有期徒刑。

律师点评:王大鹏兄弟已构成非法拘禁罪。《刑法》规定:非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚……为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。本案中,虽然店主拖欠工资属实,但其仍享有人身自由权;梁志鹏兄弟索要属于自己的工资虽然无可厚非,但因不是通过合法手段来维权,而是使用拘禁店主的非法手段,决定了其同样必须受到刑事制裁。

3、卖产品,招致职务侵占罪

案例:因所在的酒店没有及时发放工资,而前往索要时老板又态度蛮横,气不打一处来的阿萍决定自己的事自己解决。之后,她利用担任仓库保管的便利,悄悄拉出50箱价值2.7万余元的酒类,以2万元的价格出售给他人。在扣除自己的1.4万元工资后,阿萍将余款连同一封辞职书及情况说明,邮寄给了酒店。令阿萍始料不及的是,虽然她只拿了属于自己的那部分工资,却也被法院从轻判处有期徒刑3年零6个月,并赔偿2.7万余元损失。这究竟怎么回事?直到手持判决书,阿萍仍满脸疑惑。

律师点评:阿萍已构成职务侵占罪。《刑法》规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。而最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》也指出,侵占单位财产数额较大的,应予立案追诉。 阿萍利用保管身份,私自处分酒店巨额财物,已构成此罪。

二、助你讨薪的八项主意

1.联系被欠薪工友组团找单位协商讨要(适用于事态尚不严重时)

2.要求工会介入调解(对大企业有一定作用)

3.申请人民调解委员会调解(人民调解委员会出具的《调解协议书》经法院司法确认后具备强制执行力)

4.向劳动监察大队投诉(劳动监察部门对违法用人单位有处罚权,热线:12333)

5.要求企业所在地政府机关介入调解(政府机关基于维稳要求,有调解动力,也能够给违法企业形成压力)

6.申请劳动仲裁(劳动仲裁裁决类似于法院判决,具有强制执行力)

7.去法院申请支付令(对基础证据要求较高)

8.向公安机关报案(仅针对可能构成刑事犯罪的,拒不支付劳动报酬数额较大的单位。浙江省标准:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。)

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